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南宁市经开区法庭跨部门联动开创诉源治理新模式
人民网南宁10月8日电 近日，南宁市江南区人民法院经开区法庭与南宁市劳动保障监察支队经济技术开发区大队、南宁市江南区金凯街道办人民调解委员会密切配合，充分发挥了行政执法监察、人民调解和司法非诉审查的联动作用，一次性成功化解了6名职工的欠薪纠纷。
据了解，广西某集团公司因资金周转困难，拖欠陈某等6名职工的工资。陈某等人追讨工资未果，向南宁市劳动保障监察支队经济技术开发区大队投诉维权。
为确保追索劳动报酬案件一次性解决，南宁市劳动保障监察支队经济技术开发区大队与经开区法庭、金凯街道人民调解委员会，开启“劳动监察协调+人民调解+司法确认”联合行动。
9月26日，经过南宁市劳动保障监察支队经济技术开发区大队的组织协调和金凯街道办人民调解委员会的调解，促使广西某集团公司与陈某等6位职工达成了劳动报酬纠纷书面调解协议，双方在调解协议中明确了用人单位所欠工资数额和支付工资的期限及逾期赔偿责任。次日，双方当事人共同向南宁市江南区法院经开区法庭申请对调解协议进行司法确认，经开区法庭迅速开启涉企纠纷绿色通道，当天依法受理了上述6件申请确认司法调解协议案件，并于当日审查完毕作出确认调解协议有效的民事裁定书，涉案金额达11万余元。
据悉，根据《最高人民法院关于健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》，经开区法庭与经开区劳动监察大队、金凯街道办联合推出“劳动监察调解+人民调解+司法确认”解纷方式，省去了诉讼的环节，有效减少了劳动者维权的时间成本和金钱成本；涉案企业不会因为文书公开的问题影响征信和贷款，更有利于保障企业的正常生产经营。
据介绍，2020年至今，南宁市江南区法院经开区法庭累计受理劳务合同纠纷、劳动争议等涉及劳动关系案件436件，结案标的达859万元。（彭远贺、杨琳、郑白）
责任编辑：总管理员
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